中央军委在抗日接触爆发后的1939年头次建议实行等第轨制，旨在通过对队列的等第永别，晋升队列的战斗力和组织后果。然则，由于其时的物资基础有限kaiyun，加之接触地方的严峻，这一轨制并未取得充分践诺。

抗日接触终结后，中央军委于1946年再次建议实行等第轨制。此次，他们吸取了前一次的阅历警戒，平等第轨制的践诺进行了更为精细的贪图和准备。然则，就在等第轨制行将付诸施行之际，大规模的内战爆发，这一轨制再次被动中止。

1949年10月，新中国成立后，我军的物资基础有了较大的改善，队列正规化开拓启动起步，干部等第轨制的设置就再次提到议事日程上来了。1950年9月，中国东说念主民开脱军总司令朱德在军委总干部处理部整体会议上建议：“部队的等第轨制必须设置，尽量争取在来岁的服装上把阶层表明出来。”这里所说的阶层，就是队列干部的职务等第。

开脱军竖立的级别，为了区别于国度机关行政干部和其他专科时刻东说念主员的级别，称之为“队列级别”。 “队列级别”是1952年3月慎重评定的，三军从毛泽东的军委主席级到战士级，共竖立了十一等二十四级：

军委主席、副主席级（一等一级）；雄师区司令员、政事委员级（二等一级），军委委员级（二等二级）；正、副、准兵团级（三等一、二、三级）；正、副、准军级（四等一、二、三级）；正、副、准师级（五等一、二、三级）；正、副、准团级（六等一、二、三级）；正、副营级（七等一、二级）；正、副连级（八等一、二级）；正、副排级（九等一、二级）；正、副班级（十等一、二级）；战士级（十一等）。

在这内部军官就有九等20级，而当今我国军官职务级别分为15级：排职、副连职、连职、副营职、营职、副团职、团职（副旅职）、副师职（旅职）、师职、副军职、军职、副雄师区职、雄师区职、军委委员职、军委副主席，比蓝本少了5个级别。

其变化主要有以下几点：

1、蓝本的准级一起取消，就少了4个级别，其时的准级是咨询长、政事部主任，其后，这两个职务皆是副职。

2、正副兵团被取消，而加多了一个副大区军级，是以又少了1个级别，这么就整个少了5级。

3、出现了雄师区级比军委委员级要高的情况。蓝本有雄师区司令员、政事委员级这个级别其后皆被评为元戎军衔，而其时被评为军委委员级的，其后被评为大将。

出现这种变化的原因主要有以下两点：

1、蓝本基本上皆是陆军的步兵，其后队列当代化后，各军种员额越来越多，而陆军东说念主数不停减少，其后已不到队列总东说念主数的一半，另外即就是在陆军，步兵也已不是主要军种，因此兵团级被取消。

2、蓝本基本上是三三制kaiyun，如一个兵团管三个军，其后部队合成化进度越来越高，师、团级野战部队越来越少，旅、营级部队越来越多，到现时已为主，当今一个集团军管六七个旅，一个旅管好几个营，是以愈加扁平化了。